日前，智联招聘发布《2021教培行业人才市场分析报告》指出，双减政策尘埃落定后，整个教培行业都在积极寻找转型之路业务板块的调整带来了人才招聘的变化，目前初步表现为整体招聘规模略有萎缩智联招聘平台大数据显示，与2021年6月和7月全平台发布的岗位数环比增长趋势不同，6月和7月教培行业发布的岗位数分别下降了9%和6.5%
为规范校外培训市场秩序，今年年初，教育部明确将校外培训机构治理作为年度工作重点许多教育部门和监管部门对校外机构进行了多轮检查和处罚日前，双减政策正式出台，对培训机构的融资上市，培训内容和时间等进行了严格限制也使得教培行业的人才供需趋势显示，招聘收缩，从业者寻求更多岗位其中一线城市招聘收缩较大，北京降幅全国最高，销售和产品运营人才需求明显减少
从全行业求职者来看，3月份求职高峰后，4—6月份求职人数持续减少，7月份出现反弹，但教学培训行业求职人数6月环比增长8.7%，7月进一步增长10.4%招聘方面，据智联招聘大数据显示，7月份教培行业发布的岗位数较政策出台前的3月份减少了32.4%从城市层面来看，一线城市降幅最大2021年7月一线城市教培行业发文量较3月下降38.2%，高于其他城市，北京下降49.3%，位居全国第一
其中，岗位结构方面，智联招聘聚焦7月发布的前十大核心岗位，销售，产品运营，人力资源，财务岗位较3月分别收缩42%，37.2%，35.9%，34.9%业务的整体收缩首先会冲击销售，人力等一般人才，而本次政策重点关注的在线教育板块会对产品运营人才的需求产生一定的影响
报告显示，7月份求职的前教培从业人员有51.4%已经离职，高于全平台主动求职者的平均水平就性别而言，女性求职者人数明显高于男性，比例分别为74.6%和25.4%从年龄和经验结构来看，政策扩大后找工作的年轻人比例，占71%
从岗位结构来看，70%的求职者从事教师/教务岗位，这一比例比政策出台前的3月份提高了6个百分点学历方面，学历越低，失业人口比例越高高中及以下学历的求职者中，60.8%正在离职，大专，本科，硕士及以上学历的比例分别为56.1%，50.2%和39.6%
报告指出，虽然一线城市的招聘需求收缩幅度最大，但从已离开教培行业的求职者比例来看，较低线城市高于一线城市智联招聘平台数据显示，五线城市教育培训行业求职者占比58.3%，四线城市占比57%，一线城市占比46.3%
智联招聘分析:原因可能包括这几点一是教育头部机构收紧结构，关闭在低线城市的业务，第二，低线城市的教育培训行业更多的是经营规模较小的中小机构，在政策的压力下难以生存
意外的
本报告统计规则基于智联招聘2021在线招聘数据库的数据监测和统计分析同时对比了政策发布前2020年7月和2021年3月的数据
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