最近几天，甘肃省人力资源和社会保障厅，文化旅游厅发布《甘肃省农村实用文化人才职称评价条件标准》《标准》很明显，农村实用文化人才称号的评定不受职位，年龄，学历，外语，计算机，论文等的限制首次申请农村实用文化人才称号，不受工龄限制《标准》适用于在甘肃省从事文化事业，文化艺术生产活动或以其为创收对象的农村居民
只要是做文化事，赚文化钱的当地农村居民，都可以申报农村实用文化人才称号，以前的所有申报条件如年龄，学历，外语，计算机，论文等不再限制甘肃省农村实用文化人才评价机制改革迈出重大步伐这样全面的放松，有助于田专家涂秀才发挥所长，实现个人价值，激发创新创业热情，带动群众致富
一个非遗传的剪纸艺术传承人，通过把艺术送给村民，可以把更多的农民变成剪纸小能手，把剪纸作品变成工艺商品，把非物质文化资源变成维系造血的文化产业，从而实现农民稳定致富，增收致富定兴京绣是这样，邯郸棉布是这样，衡水内画是这样一个井陉拉花专业人士，可以用言行带出一大批岭上乡土艺术家，从而助推乡村文化旅游，吸引八方游客沧州舞狮是这样，二桂摔跤是这样，赵县扇鼓是这样打破评价乡村实用文化人才称号的诸多条件和限制，培养民乐，音乐，舞蹈，工艺等领域人才，发展地方文化和乡村旅游产业，唱响乡村全面振兴的交响乐篇章
事实上，无论是传统农业技术领域，还是新兴的农村电商销售领域，都有很多熟悉当地环境，有丰富生产经验的本土人才他们在农村长大，滋养，也憧憬着自己在农村的未来在乡村振兴的沃野上，它们就像充满活力的种子，只等破土而出如何发现这些种子，培育这些种子，让它们茁壮成长，更好地赋能和助力乡村振兴，是全面推进乡村振兴的重要内容
人才是乡村振兴的关键可是，对于什么是人才有一些误解在一些干部眼里，只有高科技领域的专家才能称为人才，而身边的本土人才往往被忽视有的干部认为本地姜不辣，本地人才又不能出人头地，不愿意花时间和精力去挖掘和培养一些干部也明白本土人才的重要性，但缺乏培养，激励和使用本土人才的有效措施这种狭隘的人才观带来的后果是:一是因为水土不服和情感障碍，外来人才不能用，留不住，二是导致本地人才长期脱离职能部门视野，难以充分发挥作用
有用的是人才，人才就在身边只有打破各种限制，深度开发，最大化利用，才能真正将本土人才转化为乡村振兴的资源优势甘肃省在职称评审中突破瓶罐罐，为地方人才在职称评审中开辟了上升通道，提高了他们的社会地位和成就感，荣誉感可以期待，在这一开放积极的人力资源开发政策的鼓励下，越来越多的本土人才走上乡村振兴的舞台，施展才华，建功立业
人才兴旺，乡村繁荣那些能够发展一技之长，推动一个产业，带动一方致富的本土人才，是乡村振兴的宝贵资源深挖本土人才的富矿，激活本土人才的泉水，将让广袤乡村的风景更加美丽
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